久久精品国产免费高清,2020无码专区人妻系列日韩,精品爆乳一区二区三区无码av ,成人片免费看久久

規(guī)章制度建設(shè)，是企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，大到企業(yè)的戰(zhàn)略，小到員工的操作手冊(cè)，是分層次體現(xiàn)的，有宏觀的綱領(lǐng)性的，有微觀的具體的操作手冊(cè)，有語(yǔ)言文字性的，也有圖表和圖形式的。大的公司級(jí)目標(biāo)是靠許多規(guī)章制度來(lái)保證的，規(guī)章制度又是靠許許多多的基層的操作手冊(cè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。從某種意義上講，規(guī)章制度也是企業(yè)的一種資源計(jì)劃，這些計(jì)劃有定性的，有定量的，比如幾點(diǎn)上班、幾點(diǎn)下班，這也是計(jì)劃，是規(guī)章制度中的定量計(jì)劃；要端正工作態(tài)度、提高工作熱情，則是定性的計(jì)劃，這些計(jì)劃不是通過(guò)數(shù)據(jù)描述的。其實(shí)有些計(jì)劃是很難制訂的，難度在于定性，在于通過(guò)描述很難窮舉，而且也很容易產(chǎn)生歧義，叫人出現(xiàn)邏輯性的錯(cuò)誤。比如有一個(gè)笑話，某單位制定了一個(gè)員工遵紀(jì)守法的手冊(cè)，湊了9條后，很想來(lái)個(gè)十全十美，于是就在第10條寫上了不許員工嫖娼，等到發(fā)布后，好些員工覺(jué)得不應(yīng)該，不許嫖娼是治安處罰條例條款，放在這里有點(diǎn)多余，起草者也感覺(jué)不妥，于是第二天又重新發(fā)布，去掉了第10條，結(jié)果有好事者還是竊竊私語(yǔ)，又允許嫖娼了。這當(dāng)然是個(gè)笑話，但現(xiàn)實(shí)生活中太多這樣的例子。定性的東西如果想去定量描述也是非常困難的，比如，性騷擾，這個(gè)詞很熟悉，但在法律上界定這個(gè)詞的含義卻要費(fèi)一番功夫，用動(dòng)作來(lái)界定，還用語(yǔ)言來(lái)界定？距離來(lái)界定？不同的人，不同的國(guó)度都有不同的認(rèn)識(shí)。ERP的實(shí)施，會(huì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也是靠各項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)保證的，會(huì)對(duì)各級(jí)管理者的操作規(guī)范產(chǎn)生新的要求。大家可能都在爭(zhēng)論流程重組這個(gè)話題，是先規(guī)范流程再上ERP，還是ERP上線后再規(guī)范流程，還是實(shí)施ERP邊梳理流程。其實(shí)ERP和流程重組問(wèn)題不分先后，如何操作都可以，但有一個(gè)事實(shí)須提醒大家注意，就是實(shí)施ERP必須進(jìn)行流程重組和優(yōu)化，流程的重組和優(yōu)化利于ERP系統(tǒng)的實(shí)施。在這里，流程就是企業(yè)規(guī)章制度的具體化。